Вчера мы побывали на IT Career Talk 2, где два спикера:

• Ксения Гайдаенко - IT Recruiter в компании Luxoft,
• Елена Македонская - Recruitment Consultant in Ciklum,

Итак, начнем с резюме (оно же CV). Есть список простых правил:

• Самое главное – писать грамотно. Проверьте ошибки несколько раз. Если вы пишете резюме на английском (а в большинстве случаев так и надо делать), дайте его перечитать профессионалу.
• Следить за правильностью дат, телефонов и т.д.
• Нельзя сливать конфиденциальную инфу с предыдущего места работы. Если вы сделали так сейчас, то где гарантии, что вы не повторите это снова.
• Использование шаблонных фраз не приветствуется.
• Не надо писать лишнее (инфа о родителях, количество половых партнеров, рекорд в змейке, на это всем плевать).
• Рекрутерам нравится, когда ты знаешь, какую ЗП хочешь.
• Стоит указать свои хобби и увлечения, это поможет вести диалог на собеседовании.
• Инфографика — говно! Ни при каких не надо это делать вместо резюме. (Можно прикрепить дополнительно.)
• Нельзя предоставлять информацию, которую не сможете защитить (чужие проекты).
• Не надо указывать свои слабые стороны, недостатки.

Контактная информация.
Имя и фамилия.
Телефон, скайп, адрес ел. почты.
Цель (aim) — пожелания к проекту\позиции.
Квалификация (summary) — краткое описание основных навыков + technical skills.
Список языков, которыми владеешь (уровень английского).
Опыт работы в обратном хронологическом порядке (сначала указывается последнее место работы).
Описывается опыт работы, как правило, за последние 10 лет: название компании, направление деятельности компании, сроки работы, позиция, должностные обязанности, проф. навыки и достижения.
Образование — специальность + релевантные курсы, тренинги.
Дополнительная информация: личные качества (сильные стороны), хобби (если есть), научные работы.

Теперь по поводу аккаунта в LinkedIn.

Многие рекрутеры, открывая позицию, не дожидаются, пока им накидают резюме, а сами начинают искать нужного человека, и делают они это в основном в LinkedIn. Так что да, иметь хорошо оформленный аккаунт там – важно. Чтобы хорошо оформить аккаунт, достаточно перенести в него CV (см. выше), добавить достойное фото и написать в шапке свою позицию + Open to offers (если это действительно так).

Когда вы написали идеальное резюме и грамотно оформили аккаунт в LinkedIn, можно приступать к поиску работы.

Поиск работы

Для начала надо понять, где вы хотите работать. Лучше всего выбрать 5 компаний и начать следить за позициями, которые они открывают. Нашли подходящую? Отправляйте резюме.
Тут тоже есть свои правила:

• Не отправляйте по 15 CV на одну позицию, шансов это не прибавит, зато воспримется явно неадекватно.
• Рекрутер вам не враг, его задача найти нужного человека, и если это не вы, увы.
• Если вам не отвечают больше двух дней, не поленитесь и отпишите рекрутеру сами, возможно он не заметил вашу CV.
• Не стоит зацикливаться на одной позиции. Если вам отказали – забейте и ждите другую.

P.S. Текстовая трансляция с события доступна тут.

Tags: career, резюме, CV